Dünya

Güney Kıbrıs'ta personel açığı: Konaklama sektörü yerli personelini Forex şirketlerine kaptırdı

Kıbrıs'ın güneyinde kuzeyinde olduğu gibi konaklama sektöründe personel açığı sorunu büyüyor. Kıbrıslılar geleneksel olarak güneyde de turizm sektöründe çalışmayı tercih etmiyor. Çalışan da pandemi döneminde sektörü terk ederek, daha cazip ücret sunan sektörlere kaydı.

Kıbrıs'ın konaklama sektörü, işletmeleri operasyonları azaltmaya zorlayacak derecede bir personel sıkıntısı yaşıyor.

Kıbrıs’ın güneyinde önde gelen bir iş lobisi grubu, hükümeti, sorunu çözmenin iki yıl sürebileceği ve pandeminin ekonomik toparlanmaya zarar verebileceği konusunda uyardı.

Güney’deki tüm büyük franchise'ları temsil eden Kıbrıs Franchisee Derneği, işgücü sıkıntısının sektör üzerinde büyük bir baskı oluşturduğunu, işletmeleri kısmen kapatmaya ve yeni girişimler için planlarını ertelemeye zorladığını söyledi.

Polonya, Romanya ve diğer Balkan ülkelerinden adaya çalışmak için gelenler ülkelerinde kaldı

Dernek Başkanı Chris Christodoulou, pandemi Kıbrıs'ta çalışan Avrupalı personeli ülkelerine dönmeye zorladığı için salgının işgücü piyasasını değiştirdiğini söyledi.

Christodoulou, "Polonya, Romanya ve diğer Balkan ülkelerinden adaya çalışmak için gelen insanlar kendi ekonomileri de düzelince evlerinde kalmayı tercih etti" dedi.

Sektörde olan Kıbrıslıların, personel eksikliğinden muzdarip olan diğer sektörlerde daha iyi ücretli işler aramak için sektörden ayrıldığını da sözlerine ekledi.

Konaklama sektöründe daha önce çalışan dört kişiden biri son iki yılda sektörü terk etti

Christodoulou, konaklama sektöründe daha önce çalışan dört kişiden birinin son iki yılda sektörü terk ettiğini vurguladı.

Güney’de konaklama sektöründe mevsime göre 15.000 ila 20.000 kişi istihdam edilmektedir.

Aynı zamanda TGI Fridays & Hard Rock Café'nin CEO'su ve Yönetim Kurulu Başkanı Christodoulou, müşterilere hizmet verecek yeterli personeli olmadığı için Fridays'in Limasol Marina restoranlarının bir kısmını kapattığını söyledi.

Ancak zincirin 16 Eylül'de Larnaka'daki Metropolis Alışveriş Merkezi'nde başka bir şubeden personel taşıyarak daha yüksek bir maliyetle başka bir restoran açacağını sözlerine ekledi.

Christodoulou, "Larnaka alışveriş merkezinin satış noktasında çalışacak kişi bulmak bizim için gerçek bir başarıya dönüştü. Gereken minimum personelle satış noktasını açabilmek için Limasol restoranından ve Phinikoudes sahilindeki restorandan personel almak zorunda kaldık” dedi.

Ayia Napa'daki işyerleri de personel bulmakta zorluk çekiyor.

Christodoulou, Kıbrıslıların geleneksel olarak konaklama sektöründe çalışma tercihinin yüksek olmadığını, ekonominin yeniden açılmasının diğer daha 'çekici' sektörlerde yeni işler yarattığını söyledi.

Limasol'da birçok eski konaklama sektörü çalışanı daha iyi ücret için Forex şirketlerinde çalışmaya başladı

Christodoulou, “Limasol söz konusu olduğunda, daha zorlu bir çalışma ortamı olsa da daha yüksek maaş için Limasol dışındaki birçok Forex şirketinden birinde çalışmak üzere sektörden ayrılan çok sayıda personelimiz var. Bu şirketlerde çalışma teklifini kim reddeder?” diye sordu.

Güneyde, üçüncü ülkelerden işçi getirilmesi yasak

Christodoulou, misafirperverlik ve diğer kilit endüstrilerin hükümetten üçüncü ülke vatandaşlarının istihdamına ilişkin yasaları değiştirerek adım atmasını istediğini söyledi.

“Şu anda üçüncü ülkelerden işçi getirmemize izin verilmiyor. Ancak, sanayide çalışmak isteyen Kıbrıslı ve AB'ye üye ülkelerinden kimseyi bulamadığımız için, yabancı işçi getirme özgürlüğümüze izin verilmesi gerektiğini savunuyoruz" dedi.

Ağırlama ve vasıflı mesleklerde işgücü eksikliğini teyit eden [Güney Kıbrıs] İşverenler ve Sanayiciler Federasyonu (OEB), konunun bir an önce ele alınması gerektiğini söyledi.

OEB'nin Endüstri İlişkileri ve Sosyal Politika Departmanı Başkanı Lena Panayiotou, hükümeti ağırlama sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin üçüncü ülkelerden işçi istihdam etmesine izin vermeye çağırdı.

Panayiotou, bunun işletmelere istedikleri kadar çalışanı getirme konusunda serbestlik sağlanacağı anlamına gelmediğini, ancak yetkililerin bir tavan belirleyebileceğini söyledi.

'Belirli sayıda sığınmacı istihdam etmemize izin verilsin'

Yetkili makamların, işletmelerin adada uluslararası öğrencileri istihdam etmesine veya hükümetin şu anda desteklediği belirli sayıda sığınmacı istihdam etmesine izin verebileceğini de öne sürdü.

Sorunun giriş seviyesindeki ücretlerin artırılmasıyla çözülüp çözülemeyeceği sorulduğunda Panayiotou, ücretleri yükseltmenin sektörü daha çekici hale getirebileceğini ancak olumsuz bir zincirleme tepki yaratacağını belirtti.

“En azından kısmen tüketiciye bindirilecek olan işçilik maliyetindeki artış üretim maliyetini artıracak ve fiyatları yukarı itecek. Bu da hizmetleri daha pahalı hale getirecek ve adayı turistler için daha pahalı bir yere dönüştürecek" dedi.

İnşaat sektöründe marangoz, fırıncı ve demirci eksiği var

Panayiotou, inşaat sektöründe marangoz, fırıncı ve demirci gibi vasıflı işgücü piyasasında da personel eksikliği olduğunu söyledi.

Paydaşların eğitim sistemini yeniden tasarlamak ve işgücü piyasası ihtiyaçlarına daha duyarlı hale getirmek için yetkililerle güçlerini birleştirmeleri gerektiğini söyleyen Panayiotou, “Duyarlı bir eğitim sistemi, öğrencilerin kısa ve uzun vadede işgücü piyasası ihtiyaçları ile uyumlu bir dizi beceri geliştirmelerini sağlayacaktır. Bu, bireyler ve bir bütün olarak ekonomi için faydalı olabilir” yorumunu yaptı.
Kaynak: Financial Mirror

: